找工作到底有多难？《水浒传》里的求职智慧！

小宝

江湖险恶，求职如战场。
在就业艰难的当下，如何找到自己心仪的工作呢？
在案头堆积如山的简历里，如何让自己的简历脱颖而出？
当面试官嘴角挂着礼貌的微笑注视你时，阁下又该如何应对呢？
梁山好汉早把现代求职的底层逻辑写在《水浒传》里了。
第一关、投简历。
九成求职者栽在起跑线而不自知。
你以为简历只是人生履历表吗？
错，这是给我们设计的二十秒逃生游戏。
就像高考作文阅卷老师平均57秒定生死，资深人力官扫视简历的时间，也同样不会超过煎鸡蛋的时长。
当年武松投奔柴进庄上时，若懂这个道理，断不会在门房登记簿上潦草写下"清河县武二"。
须知你填的不是基本信息，而是自己的价值定位。
就像燕青初见李师师时递的不是拜帖，而说自己是：山东来的客人，特来献曲。
现代职场人首先要学的，就是给冷冰冰的履历注入这种致命吸引力。
燕青要是活在当代，简历特长栏绝不会写"精通相扑"，而是"北宋民间格斗非遗传承人"。
所以，人一定要学会包装自己。
第二关、过面试。
通过简历筛选只是拿到入场券，真正的较量从推开面试室门那刻才开始。
如何表现自己呢？
《红楼梦》中的袭人，绝口不提针线功夫多好，反而端着药碗对宝玉说："冷水喝多了伤胃"。袭人又总是巧合的在宝玉必经之路，"偶然"捧着他爱吃的糖蒸酥酪。
所以，最高明的自我呈现永远不只是工作能力，能力之外的温情，才更加难能可贵！
反面典型就是林冲，如果他雪夜上梁山时，带的不是刀枪而是酒葫芦。
这时候，面对一个伤心的酒鬼，王伦是不是就不会那么抵触呢？
人性中的真情，比能力更能获得别人的倾赖。
所以，有时候，恰到好处的破绽才是完美的铠甲。
更别说，面试官招人可不是为了取代自己。
第三关、过实习。
不要以为，过了面试就结束了。
要签正式的合同，还要渡过实习期。
这时候的表现，不但决定了你能否留在公司，更决定了你在公司中未来的前途。
记住，水浒传里混得最好的从来不是武功最高的，而是燕青这种把才艺点满的六边形战士。
当你在新公司茶水间"恰好"露出咖啡拉花绝活，或者在团建时"无意间"展示应急救护证书，恭喜你已经参透了职场生存的终极奥义，所有偶然都是精心设计的必然。
在兢兢业业工作的同时，更要证明自己无限的潜在价值。
最后，我们说一个更高端的玩法，我不去找工作，让工作来找我。
这就要求我们懂得推销自己。
这招贾宝玉的丫鬟小红用得最妙。
某日王熙凤站在山坡上招手叫人传话，众丫鬟或装没看见，或推诿躲懒。小红却抓住机遇，快步上前道："奶奶有什么吩咐？"当凤姐质疑她身份时，她从容应答："若说话不齐全，误了奶奶的事，任凭奶奶责罚。"
随后便清晰复述四五门子的话，展现出了超强的信息整合能力。
次日凤姐就直接向宝玉要人："说话知趣，心眼透亮，这丫头合该跟着我。"
您看，当大观园众人忙着争宠时，小红由此完成从三等丫鬟到管理层秘书的跨越，走出了一条属于自己的女强人之路。
当下的机遇，可能是你给行业大佬公众号的精准留言，或是把作品集藏在微博的超话里。
记住，你的朋友圈早就是隐形简历了，晒书单和晒酒吧的差别，不亚于林黛玉和薛蟠的文学修养。
真正的高手求职，从不用海投战术，而是把自己打造成移动的灯塔。
站在上帝视角看职场，每个环节都是环环相扣的蝴蝶效应。
简历是精心设计的诱饵，面试是火力全开的遭遇战，实习是血肉分飞的肉搏战，自我推销是润物无声的渗透战。
但比技巧更重要的是认知觉醒。
职场不是开盲盒游戏，而是需要精密计算的战略布局。
那些觉得"随缘就好"的年轻人，最终都会在35岁发现自己在人才市场活成了过期罐头。
记住，燕青能全身而退不是靠主角光环，而是早在梁山大聚义时就谋划好了招安后的出路。
毕竟在这个机器都能写简历的时代，比套路更珍贵的，是那份鲜活的、带着体温的江湖气。
所以，找工作很难，但是比工作更难的，是始终保持自己那身初生毛驴不怕虎的朝气。
天生我才必有用，千金散尽还复来。
纵使生活虐我千百遍，我待人生如初恋。
在理想和现实之间，请选择希望！