大话鬼谷22：什么是飞箝术？21世纪最重要的是什么？

小宝

从这一回开始，我们学习飞箝术？
那么为什么要学习飞箝术呢？
鬼谷子曰：凡度权量能，所以征远来近。
度权量能是指我们对人才的评估和判断。
征远来近是说我们对人才的使用。
我们研究人的目的是为了用人，而用人的目的是为了成事。
那么如何吸引人呢？
鬼谷子曰：立势而制事。
做事之前要先立势，也就是造势。
造势就是营销，也就是通过一系列的活动和策略，吸引目标群体的关注。
有人之后，我们就要进行筛选。
第一、必先察同异之计。
判断对方的立场是否和自己一致。
革命的首要问题就是分清敌友，立场不一致的人绝对不能用。
第二、别是非之语。
判断对方说的是真话还是假话。
第三、见内外之辞。
如果是真话，那就要判断真话背后的潜台词，摸清对方内心真正的需求。
第四、知有无之术；要判断对方有没有真正的能力，是不是一个嘴炮？
第六、决安危之计。
判断这个人可靠不可靠，能不能用。
要知道，飞机开的再好，飞到敌人哪去可就大大不妙了。
第六、定亲疏之事。
判断这个人能不能重用，能重用到什么程度。
第七、然后乃权量之。
到这一步，就是根据对方的能力，把他放在一个合适的位置。
简单说，这七步，其实就是一个团队招聘的过程。
是否和团队的价值观一致，个人能力怎么样？能不能用？能不能重用？能放到什么位置？
但是，以上七步中，都必然会有遗漏的地方。
鬼谷子曰：其有隐括，乃可征、乃可求、乃可用。
征求用的过程就是飞箝之术。
什么是飞箝呢？
鬼谷子曰：引钩钳之辞，飞而钳之。
这个过程就像是钓鱼，先用鱼饵吸引对方，然后用鱼钩牢牢的控制住对方。
这里的鱼饵就是钩钳之语。
鬼谷子曰：钩钳之语，其说辞也，乍同乍异。
钩钳之语就是一种钓人的话术。
主要特点就是：乍同乍异。
也就是毫无原则，见人说人话，见鬼说鬼话。
只要能钓到鱼，使用什么鱼饵并没有严格的要求，可以是蚯蚓，也可以是馒头。
但是总有不上道的人，好话说了一堆，对方就是不听怎么办？
鬼谷子曰：其不可善者：或先征之，而后重累；或先重以累，而后毁之；或以重累为毁；或以毁为重累。
征之就是威逼利诱。
重累就是反复试探。
毁之就是攻击摧毁。
总之就是折磨对方，直到对方屈服。
如果对方始终不屈服，那就毁灭他。
没错，对于人才，鬼谷子的理念就是：得不到就毁灭。
明朝方孝孺一案便是这一理念的极端体现。
方孝孺作为明初的一位杰出文人与忠臣，他的才华与学识广受赞誉，有着极高的声望。
燕王朱棣发动靖难之役，夺取皇位后，试图招揽他，希望借助其声望来稳固自己的统治。
朱棣先对方孝孺进行了威逼利诱，承诺高官厚禄，企图使其屈服。
继而又通过重累之法，反复试探、施加压力，试图消磨他的意志。
然而，方孝孺展现出了超乎常人的坚韧与忠诚，不为所动。
最终，朱棣采取了最终的极端手段“毁之”。
不仅处死了方孝孺本人，还将其“诛十族”，涉及亲友门生数百人，制造了一起震惊朝野的惨案。
朱棣的做法虽然残忍，但却是符合鬼谷子思想的。
俗话说，杀鸡骇猴，朱棣的做法确实震慑朝野，稳固了自己的统治。
方孝孺这样的人毕竟少有。
绝大多数人都是可以争取的。
鬼谷子提出了三种方法。
第一、用钱收买。
鬼谷子曰：其用或积财货、琦玮、珠玉、白璧、采邑以事之。
春秋时期，秦穆公渴望寻求贤才，他听说楚国有一个名叫百里奚的人才，尽管当时他只是一个奴隶，但秦穆公仍然决定用五张黑羊皮将他赎回，并委以重任。
百里奚深感秦穆公的知遇之恩，于是开启爆肝模式，竭尽全力为秦国的发展贡献自己的智慧与力量，使秦国的国力得到了显著增强，为后来秦国的统一大业奠定了坚实的基础。
您看，不是大家不想加班，主要是钱给的不够。
只要价格公道，不怕没有忠臣。
第二、用权势来吸引。
鬼谷子曰：或量能立势以钩之。
秦末汉初，刘邦在攻打项羽的激烈战斗中，为了吸引和凝聚更多的人才，他在南郑筑坛，拜韩信为大将。
韩信深受感动，为了报答刘邦的知遇之恩，他为刘邦立下了赫赫战功，甚至拒绝了蒯通三分天下的建议，帮助刘邦建立了汉朝，自己却兔死狗烹。
韩信就是被刘邦登坛拜帅的势给钩的死死的。
第三、通过把柄来控制对方。
鬼谷子曰：或伺候见涧而钳之，其事用抵巇。
南北朝时期，宇文护作为北周的实际掌权者，他先是控制了皇帝，继而掌握了朝廷的大权。
宇文护深知，要想稳固自己的地位，就必须牢牢控制那些可能对他构成威胁的大臣。
于是，他暗中派遣亲信搜集大臣们的把柄，无论是他们的私生活丑闻，还是他们与异己势力的勾结，都被宇文护掌握得一清二楚。
每当有大臣对宇文护稍有不满或表现出不忠，宇文护就会利用手中的把柄对他们进行威胁和恐吓。
大臣们为了自己的名声和家族安危，不得不屈服于宇文护的淫威之下。
最后我们总结一下：我们研究人的目的是为了用人，用人是为了成事。
要想做大事，就必须要组件一只优秀的团队。
优秀的团队就需要一流的人才。
第一步、要量权度能，找到符合我们标准的人。
第二步、用飞箝术将对方收为己用。
得到的方法就是四个字：威逼利诱，给钱、给名、抓把柄。
如果得不到就毁灭，万万不能让他被自己的敌人得到。
《天下无贼》中葛优就说了：二十一世纪最重要的是什么？
人才！
我们一个人的才能，决定了能跑多快。
而当一群人才聚在一起的时候，决定了事业能走多远。
作为管理者，我们要广聚英才。
作为一个个体，我们要与人才为友。